8月12日至22日，荣盛公司党委深入经销部、技术中心、生产采购、党群、人力财务、行政、质检技监七个党支部开展调研。调研坚持问题导向，通过面对面讨论，就工作中遇到的问题和困难交流，分享解决思路和先进做法推动党建工作与生产经营深度融合。公司党委书记顾本，纪委书记、工会主席徐新生以及部门负责人共7人组成调研组，与39名党员代表进行了座谈，收到意见或建议60余项，其中，现场解决问题11项。

调研过程中，各党支部书记详细汇报了党建工作开展情况、党业融合工作情况、中央八项规定精神学习教育开展情况、特色党支部创建情况以及当前党建工作开展面临的问题和困难。各支部特色党建活动获得了支部党员和调研组的充分肯定，经销部党支部与中石油、中海油开展党建联谊；技术中心党支部以党建驱动创新工作室建设；生产采购党支部打破资源壁垒，高效整合政策人才技术推动降本增效；党群党支部创建一周一学、一月一考、一季一讲、一年一评“四个一”学习机制；人力财务党支部以合规化管理将党风廉政建设、财税纪律、劳动保障等决策部署转化为支部工作的具体要求；行政党支部推行民生工程确保诉求“件件有着落、事事有回音”；质检技监党支部将党员先锋覆盖检验全流程。与会优秀党员代表结合自身工作经历就如何激发党员先锋模范作用、创新党建活动载体、解决生产经营实际问题、学习中央八项规定精神心得体会、推动党支部规范化建设等踊跃建言献策。顾书记认真听取了汇报和发言，针对每个支部的职能特点与实际状况，逐一进行了深度交流，既肯定了亮点工作，也直指存在的短板与不足，并提出了改进意见和具体要求。随后，各支部班子成员围绕调研组指出的问题和党员提出的建议，现场展开了深入务实的讨论研究，共同剖析根源，探讨解决路径。

此次调研是荣盛公司党委压实党建责任、扎实开展深入贯彻中央八项规定学习教育、完善作风建设常态化长效化制度机制、推动全面从严治党向基层延伸的关键举措。通过深入交流与精准指导，不仅全面检视了各支部党建工作质效，更有效凝聚了共识、传导了压力、指明了方向。各党支部在调研后认真梳理问题清单，制定切实可行的整改措施，将调研成果转化为提升支部战斗堡垒作用和党员队伍活力的具体行动，不断探索党建与业务同频共振的新思路、新方法，为推动公司低成本运营高质量发展提供坚强组织保障。